本網(wǎng)訊（龔曉娟） 4月9日，新龍縣組織全縣192名村委會主任、村會計進行集中培訓(xùn)，著力提高基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍整體素質(zhì)。
該縣縣委、政府從各部門選派經(jīng)驗豐富的干部擔任講師，對該縣村級組織存在的問題進行梳理，同時以提高村干部履職能力為目標,從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，經(jīng)反復(fù)討論修改制定了涵蓋基層組織建設(shè)、民政事務(wù)、宗教事務(wù)、農(nóng)用技能、法律知識、信訪知識等多個方面的培訓(xùn)計劃，明確了缺什么補什么、做什么學(xué)什么的培訓(xùn)原則。針對該縣村干部文化水平普遍較低的情況，培訓(xùn)中全程采取雙語教學(xué)，避免“生、冷、硬”的語言，讓村干部聽得懂、學(xué)得會。將村干部參訓(xùn)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核，培訓(xùn)期間由該縣委組織部和民政局派專人全程跟班,嚴格執(zhí)行點名簽到制度，并現(xiàn)場兌現(xiàn)誤工補貼，對因病因事請假未能參加培訓(xùn)的扣發(fā)全年崗位津貼30%，直至“補課”后再發(fā)所扣津貼,確保村干部全員參訓(xùn)。
