瀘定縣試點(diǎn)包村干部讓群眾選
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年01月27日
本網(wǎng)訊（記者 楊杰）日前，瀘定縣確定在杵坭、冷磧、德威和加郡等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展遴選包村干部的試點(diǎn)工作，突出遴選崗位、資格條件、演講和測(cè)評(píng)得分、遴選結(jié)果“四公開”，各村（社區(qū)）根據(jù)進(jìn)入遴選人員的競(jìng)職意向，由村（社區(qū)）“兩委”成員、群眾代表經(jīng)過商議，結(jié)合實(shí)際遴選出了39名善于做群眾工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的優(yōu)秀包村干部。
該縣按照縣委遴選包村干部的工作試點(diǎn)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，提出初步遴選方案后報(bào)縣委組織部同意。遴選按照召開動(dòng)員大會(huì)、推薦報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、確定遴選對(duì)象等程序進(jìn)行，確保了遴選工作的程序性和規(guī)范性；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，切實(shí)把政治思想素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、秉公辦事、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守、熱愛崗位、積極工作且近三年的年度考核中獲得稱職以上等次，具有競(jìng)爭(zhēng)崗位所需的文化水平和工作能力的在編在崗干部作為遴選對(duì)象；遴選報(bào)名采取個(gè)人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，參加遴選人員的數(shù)量與遴選崗位的比例不得低于2：1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依據(jù)遴選條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定初步人選，按照1.5：1的比例進(jìn)入競(jìng)職演講；遴選采取雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，由縣委組織部、農(nóng)建聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔(dān)任評(píng)委，組織村（社區(qū)）“兩委”成員、“兩代表一委員”和群眾代表召開包村干部遴選工作會(huì)。通過資格審查的人員進(jìn)行競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)模擬化解農(nóng)村矛盾糾紛，評(píng)委根據(jù)競(jìng)職人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并由參會(huì)人員對(duì)競(jìng)職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，綜合評(píng)委評(píng)分和民主測(cè)評(píng)得分最終確定進(jìn)入遴選人員。各村（社區(qū)）根據(jù)進(jìn)入遴選人員的競(jìng)職意向，由村（社區(qū)）“兩委”成員、群眾代表經(jīng)過商議，結(jié)合實(shí)際選擇滿意的包村干部。
遴選出的包村干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的納入后備干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃撥一定的工作經(jīng)費(fèi)作為其入村開展工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；針對(duì)落選人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派專人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、教育提醒，要求其認(rèn)真查找不足、限期整改。
